A REALIZAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS NA ADMISSÃO DO TRABALHADOR

Autores/as

  • Rubia Zanotelli Alvarenga Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

DOI:

https://doi.org/10.35356/argumenta.v0i18.287

Resumen

Este artigo tem por objetivo analisar a necessidade de testes
psicológicos na admissão do trabalhador, cotejando essas exigências com os direitos fundamentais dos trabalhadores. Procura ainda enfrentar temas específicos, relacionados com os testes de conhecimento, os testes psicológicos, as dinâmicas
de grupo, os testes grafotécnicos, bem como os direitos dos investigados.

Biografía del autor/a

Rubia Zanotelli Alvarenga, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Mestre e Doutoranda em Direito do Trabalho pela PUC Minas. Professora de Direito do Trabalho e Previdenciário
da Casa do Estudante de Aracruz/ES e de Cursos de Pós Graduação. Advogada.

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Publicado

2013-09-09

Cómo citar

ALVARENGA, Rubia Zanotelli. A REALIZAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS NA ADMISSÃO DO TRABALHADOR. Argumenta Journal Law, Jacarezinho, n. 18, p. 91–116, 2013. DOI: 10.35356/argumenta.v0i18.287. Disponível em: https://periodicos.uenp.edu.br/index.php/argumenta/article/view/5-18. Acesso em: 9 may. 2025.

Número

Núm. 18 (2013): Revista Argumenta nº 18

Sección

Artigos

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